Від експрес-тестів до ментального здоров'я: про що повинні дбати працівники підприємств в умовах пандемії

3 хвилини
20,7 т.
Від експрес-тестів до ментального здоров'я: про що повинні дбати працівники підприємств в умовах пандемії

Незабаром Україна і весь світ почне третій рік боротьби з пандемією коронавірусу. За цей час жителі всього світу звикли переживати нові "хвилі", повні локдауни та карантинні обмеження. Зараз, коли країна нарощує темпи вакцинації, а компанії повертають своїх співробітників в офіси та на робочі місця у повному складі, необхідно як ніколи подбати про здорову, у прямому значенні слова, атмосферу в колективі.

Ми зібрали ТОП-5 пунктів, до яких мають прислухатися керівники компаній, а співробітники проконтролювати їх виконання в умовах пандемії коронавірусу.

Своєчасне та періодичне тестування

Роботодавці повинні організувати для своїх працівників можливість періодичного тестування на Covid- 19 експрес-тестами. Така практика рекомендована у більшості європейських країн і відносно поширена серед великих українських компаній.

До того ж, з початку пандемії, виробники експрес-тестів подбали про належний комфорт проходження процедури і українці більше не повинні використовувати тести, що травмують, у вигляді "спиць".

Відео дня

Наприклад, експрес-тест "Мілістан", який пройшов валідацію на визначення антигену вірусу C ovid -19 та його штамів "Омікрон" та "Дельта".

Виробники цього тесту максимально спростили та прискорили процедуру його проходження за рахунок інноваційної тест-ручки, якій неможливо травмувати слизову оболонку носа. Результат такого тесту можна отримати вже через 15 хвилин після забору.

Такі заходи допоможуть керівникам компаній насамперед знизити рівень стресу серед співробітників. По-друге, своєчасне та періодичне тестування допоможе запобігти поширенню коронавірусу від співробітників, які переносять його безсимптомно.

Раніше виявлення симптомів коронавірусу

Почнемо з того, що кожен з нас на третій рік пандемії вже повинен бути ознайомлений з основними симптомами коронавірусної інфекції, такими як висока температура, сухий кашель, втома, утруднене дихання, ломота у м'язах та суглобах.

Якщо ви відчули ці симптоми, перебуваючи на роботі – негайно повідомте про це свого роботодавця і вирушайте додому. В очікуванні транспорту та вчасно поїздки, по можливості, тримайтеся від інших людей на відстані не менше двох метрів.

По приїзду додому, насамперед зателефонуйте своєму сімейному лікарю і дотримуйтесь рекомендацій про самоізоляцію.

Забезпечення належного соцзахисту

Одне з основних завдань керівництва на період пандемії – забезпечити співробітникам впевненість у тому, що при будь-яких симптомах Covid -19 вони можуть залишатися вдома.

Працівникам необхідно гарантувати виплату заробітної плати у разі відсутності хвороби. Інакше існує високий ризик того, що хворі на легку форму співробітники продовжуватимуть ходити на роботу, поширюючи вірус.

Приємним бонусом стане можливість керівництва компанії забезпечити своїх працівників страховими полісами, які включають покриття витрат на лікування коронавірусної хвороби.

Підтримка психічного здоров'я працівників

Особливу увагу в період пандемії слід звертати на такі аспекти, як ментальне здоров'я та емоційна стабільність. Вірус страху поширюється світом за хвилею пандемії, що несе не меншу небезпеку для населення.

У невизначені та нестабільні часи люди живуть у страху перед постійними змінами та нововведеннями. Суспільство психологічно був готовий до потрясінь такого масштабу і, відповідно, спостерігається підвищення рівня тривожності.

Страх заразитися інфекцією від оточуючих та підозрілість ведуть до замкнутості

Страх заразитися інфекцією від оточуючих та підозрілість ведуть до замкнутості, ворожості, небажання вести будь-які комунікації навіть серед колег.

У ситуації, що склалася роботодавцям необхідно постаратися знизити рівень стресу на робочому місці для працівників до мінімуму і подбати про належний рівень комунікації між співробітниками.

Кадрова політика

У прямі обов'язки роботодавців входить розробка плану дій у разі захворювання когось із своїх співробітників.

У відвідувачів компаній та установ необхідно поцікавитися, чи здійснювали вони нещодавно поїздки в країни, де поширяться нові штами коронавірусу, і чи відчувають вони якісь симптоми.

Необхідно зберегти всю інформацію про підрядників, клієнтів, відвідувачів компаній та установ, їх контактні дані та місця, які вони відвідали, на випадок необхідності подальших дій.

Підсумовуючи, відзначимо, що в період пандемії коронавірусу дуже важливо дотримуватися "психогігієни", яка захистить вас від небажаного стресу: стежте за своїм самопочуттям, проводьте регулярні тестування на коронавірус і дбайте про особистий комфорт та комфорт ваших колег.

DASH коректор граматики та орфографії">

disclaimer_icon

Матеріали на цьому сайті призначені для загального інформаційного використання і не призначені для встановлення діагнозу або самостійного лікування. Медичні експерти "MedOboz", гарантують, що весь контент який ми розміщуємо, публікується і відповідає найвищим медичним стандартам.Наша мета в максимально якісному інформуванні пацієнтів про симптоми, причини та методи діагностики захворювань для їх своєчасного звернення на очну консультацію до лікаря.